隨著企業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)注重企業(yè)形象，在員工著裝方面要求穿工作服，這樣不僅讓員工在工作中的狀態(tài)更加投入，也提升了自己的企業(yè)形象，那么企業(yè)在為員工訂做工作服時(shí)應(yīng)該注意哪些問題呢？下面就由東莞工作服訂做廠泓格服裝通過以下幾點(diǎn)來為您分析下。

一、怎樣選擇工作服廠家？

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，相信現(xiàn)在大家在選擇廠家時(shí)，都會百度一下，一百度發(fā)現(xiàn)好多工作服訂做廠家，就一家家點(diǎn)進(jìn)去看，看網(wǎng)站內(nèi)容及版式，能在網(wǎng)站中找到一款自己剛好喜歡的款式當(dāng)然是那一家，不過這時(shí)也要注意，現(xiàn)在很多款式圖都是從圖冊上下載的，并非廠家自己設(shè)計(jì)，當(dāng)看中了款式下一步就是要考察一下這個(gè)廠家的實(shí)際生產(chǎn)情況。

二、怎樣選擇工作服款式及面料？

選好廠家后，就開始涉及具體款式、面料、價(jià)格等問題了，相信咱們也是找了兩個(gè)廠家進(jìn)行對比，其實(shí)對于款式的話，如果企業(yè)有自己的款式那么直接拿給工作服訂做廠家照款式圖做就可以了，如果沒有的話可以讓工作服訂做廠家給推薦或者說出自己的要求想法讓廠家的設(shè)計(jì)師去設(shè)計(jì)，在有一些單位，款式選擇參與很多人進(jìn)去，這樣是較難選擇的，因?yàn)橐粋€(gè)人一種審美，選出來的款式也是五花八門，很難確定，在這個(gè)問題上，其實(shí)簡單的方法就是工作服負(fù)責(zé)人選定，再讓領(lǐng)導(dǎo)過目，通過即可，不必去一一問下面人的選擇，這樣的話自己的工作也會很好做許多；款式選定后，就是面料了，其實(shí)這也很簡單，比如說你做行政職業(yè)裝，那么工作服訂做廠家會給你推介幾種常用的面料，其它行業(yè)工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個(gè)廠家就了解差不多了；那么面料的好壞呢，其實(shí)可以直接從價(jià)格上判斷，找兩個(gè)工作服訂做廠家，各自看面料比較價(jià)格很容易做出決定。有的單位喜歡很多廠家來進(jìn)行比對，其實(shí)這個(gè)是完全沒有必要的，浪費(fèi)精力與時(shí)間，后選擇的不一定是的。

三、怎樣看工作服做工？

一般廠家會有自己成品樣衣，想了解做工的話，可以看廠家打的樣衣， 在看樣衣時(shí)主要看工作服訂做線路是否平穩(wěn)，還有就是有沒有線頭，另外針距密度也是一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象，針跡一定要清晰，這些都是基本的做工要求。

以上三點(diǎn)基本是就是前期常常會遇到的問題，在以上三個(gè)問題都解決后可以根據(jù)自己的預(yù)算來選擇面料，然后就可以與廠家簽定合同進(jìn)行生產(chǎn)，生產(chǎn)工期也是根據(jù)數(shù)量來定的，一般200套以內(nèi)的工裝20天以內(nèi)，這也要根據(jù)服裝廠家的生產(chǎn)能力及忙閑狀態(tài)來定，并且數(shù)量越少可能工期會更長；在工裝生產(chǎn)出來后就是驗(yàn)收，一般大批量的工作服出問題的概率反而會小，如果服裝有什么問題及時(shí)統(tǒng)一發(fā)給廠家進(jìn)行售后處理。

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